2019 – Sigortasız İşçi Çalıştırmanın Cezası

2019 – Sigortasız İşçi Çalıştırmanın Cezası

İşverenlerin çalıştırdıkları işçiler için sigorta primi ödememesi durumunda yaşanan hak kayıpları büyük cezalara neden olur. Kanunlarımızda sigortasız işçi çalıştırmanın cezası vardır. Bu konu iki aşamada ele alınır:

  • sigortasız işçi çalıştıran işveren
  • sigortasız çalışan işçi

İşçi sigorta parasının kendisine verilmesini istese bile sigortasız çalıştırılmamalıdır. Bu yüzden ciddi para cezaları verilmektedir. Bu işler için verilecek cezalar aşağıdaki şekildedir.

Bilanço Esasına Göre Defter Tutmakla Yükümlü Bir İşveren

  • Sigortasız çalıştırılan her işçi için her ay brüt asgari ücret
  • İşe giriş bildirgesi verilmediğinden 2 brüt asgari ücret
  • Maaş bordrosu olmadığı için yarım brüt asgari ücret
  • Yasal defterler tutulmadığı için de her ay için yarım asgari ücret cezası verilmektedir. Cezaların toplamı 12 brüt asgari ücreti geçemez

Defter Tutma Yükümlülüğü Olan İşverenler

  • Sigortasız çalıştırılan her işçi için her ay brüt asgari ücret
  • İşe giriş bildirgesi verilmediğinden 2 brüt asgari ücret
  • Maaş bordrosu olmadığı için yarım brüt asgari ücret
  • Yasal defterler geçersiz olduğu için de her ay için yarım asgari ücret cezası verilmektedir. Cezaların toplamı 6 brüt asgari ücreti geçemez.

Defter Tutmakla Yükümlü Olmayan İşveren

Sigortasız işçi çalıştırma cezası defter tutmakla yükümlü olmayan bir işveren söz konusu olduğunda ise:

  • Sigortasız çalıştırılan her işçi için her ay 2 brüt asgari ücret
  • İşe giriş bildirgesi verilmediğinden 2 brüt asgari ücret
  • Maaş bordrosu olmadığı için yarım brüt asgari ücret ve toplam ücretlerin toplamı 3 brüt asgari ücreti geçemez.

Sigortasız İşçi Tespitinin Mahkeme Tarafından Yapılması

Mahkeme tarafından tespit edilen sigortasız işçiler olması durumunda ise ceza:

  • her ay ve her işçi için 2 brüt asgari ücret
  • işe giriş bildirgesi verilmediği için de tek seferlik 2 brüt asgari ücrettir.

Yani bir işverenin 6 ay boyunca sigortasız çalıştırdığı işçi için 14 brüt asgari ücret tutarında ceza ödemesi gerekir.

İşverenin Sigortasız İşçi Çalıştırmasını Kendi Bildirmesi Mümkün Mü?

Bu durumlar mümkün olmakla birlikte 30 günlük süre verilmektedir. Bu süre içinde bildirim yapılmazsa 15 gün içinde işe giriş bildirgesinin verilmesi gerekir. Eğer verilmezse asgari ücretin ¼’ü kadar idari para cezası ödemesi gerekir. Ödeme yapılmazsa cezalar katlanarak artmaktadır.

1 Yıl Sigortasız İşçi Çalıştırmanın Cezası

1 yıl boyunca sigortasız işçi çalıştırdığı tespit edilen işverenlerin ortalama 67 bin lira ceza ödeyecekleri bilinmelidir. ALO 170 ile iletişime geçerek sigortasız işçi çalıştıran işvereni şikayet edebilirsiniz. Şikayetlerinizi http://www.sgk.gov.tr/ adresinden de yapabilirsiniz.

ALO 170 Hattına Şikayet Edilebiliyor

İşverenleri ve sigortasız çalışan işçileri şikayet etmek için birçok yol vardır:

Sizi ilgiyle dinleyecek olan yetkililer, TC kimlik numaranızı isteyerek işlemleri başlatacaktır. İhbarlarınız gizli tutulacak olup, kesinlikle işvereninizle paylaşılmayacaktır. Bu yüzden rahat bir biçimde şikayetlerinizi yapabilirsiniz.

Birden Çok Sigortasız İşçi Çalıştırma Durumunda Ne Yapılır?

İşverenlerin bir kereden fazla sigortasız işçi çalıştırdığının tespit edilmesi durumunda ödenecek cezaların miktarı katlanarak artar.

Bir işçi için 9 bin liraya ulaşacak olan cezalar şu şekilde ifade edilebilir. 2018 yılı için bazı cezalar şunlardır

  • Sigortalı işe giriş bildirgesi verilmediği için brüt asgari ücretin 3 katı ortalama 6 bin 60 TL,
  • 1 yıl sigortalı için 38 asgari ücret yani 76.760 TL ceza ödenir.

Bu tür cezaları ödememek için sigortasız işçi çalıştırmamanız gerekir.

Bu yayını değerlendir
Yorum yap